МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

Управление здравоохранения Липецкой области

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ

МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

2017

Закон Липецкой области от 30.12.2004 N 165-ОЗ (ред. от 12.12.2016) "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб"

(принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов

от 23.12.2004 N 705-пс)

Закон Липецкой области от 30.12.2004 N 166-ОЗ (ред. от 16.11.2016) "О социальной поддержке обучающихся образовательных организаций и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Липецкой области" (принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 23.12.2004 N 707-пс) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2017)

Закон Липецкой области от 27.03.2009 N 255-ОЗ (ред. от 29.12.2012) "О поощрительных выплатах в сфере здравоохранения Липецкой области" (принят постановлением Липецкого областного Совета депутатов от 12.03.2009 N 944-пс)

Постановление Липецкого областного Совета депутатов от 27.04.2016 N 1464-пс "Об учреждении почетного звания "Заслуженный работник здравоохранения Липецкой области"

Постановление администрации Липецкой области от 01.08.2013 N 349

(ред. от 15.03.2016) "Об утверждении Перечня наиболее дефицитных специальностей врачей в государственных медицинских организациях Липецкой области и Порядка предоставления и возврата социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам"

Постановление администрации Липецкой области от 13.02.2012 N 50

(ред. от 01.12.2015) "О правовом регулировании вопросов, связанных с предоставлением медицинским работникам единовременных компенсационных выплат"

1. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации, совершенствование профессиональных знаний <!--more-->

3. Выделение единовременных выплат для улучшения бытовых условий выпускникам образовательных организаций высшего образования, окончившим интернатуру и (или) ординатуру, и выпускникам профессиональных образовательных организаций

100 тысяч рублей / 200 тысяч рублей

Приказом Минздрава России от 3 августа 2012 г. N 66н утверждены Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки. Необходимость прохождения обучения устанавливается руководителем медицинской организации. Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для медицинских работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Повышение квалификации медицинских работников проводится не реже одного раза в пять лет в течение всей их трудовой деятельности. По вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации, совершенствования профессиональных знаний необходимо обратиться в отдел кадров медицинской организации, которая подготовит соответствующий пакет документов. Бесплатные путевки на обучение по заявкам медицинских организаций предоставляет отдел кадров управления здравоохранения области, обучение также организуется на базе ГАУДПО "Центр последипломного образования" (398020,г.Липецк, ул.Клары Цеткин, дом 9, (8-(4742)-56-10-50). В целях обеспечения перехода к системе непрерывного медицинского образования, являющегося обязательным условием для прохождения аккредитации - т.е. допуску к осуществлению медицинской деятельности, необходимо в отделе кадров медицинской организации получить «Инструкцию пользователя по работе на портале непрерывного медицинского образования».

200 тысяч рублей получают врачи впервые приступившим к работе в должности врача-специалиста и трудоустроившиеся не менее чем на 1 ставку в государственные медицинские организации области, расположенные на территории муниципальных районов области и 100 тысяч рублей получают врачи, впервые приступившим к работе в должности врача-специалиста и трудоустроившиеся не менее чем на 1 ставку в государственные медицинские организации области, расположенные на территории городских округов области. После получения выплаты врач обязан отработать в течение 3 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы. Пакет документов формируется специалистами отдела кадров медицинской организации совместно с врачом и в установленном порядке передается на рассмотрение в отдел кадров управления здравоохранения Липецкой области.

2. Получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки

4. Предоставление ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений врачам государственных медицинских организаций области, расположенных на территории муниципальных районов области, врачам скорой медицинской помощи и фельдшерам скорой медицинской помощи государственных медицинских организаций области

4 тысячи рублей

Приказом Минздрава России от 23.04.2013 N 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" определен порядок, сроки прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории и перечень документов, предоставляемых в аттестационную комиссию управления здравоохранения области.

Аттестационное дело формируется медицинским работником совместно с работниками отдела кадров медицинской организации, затем в установленном порядке предоставляется лично медицинским работником в отдел кадров управления здравоохранения области на рассмотрение. Аттестация проводится аттестационными комиссиями по трем квалификационным категориям: второй, первой и высшей.

Аттестация проводится один раз в пять лет. Присвоенная квалификационная категория действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания приказа управления здравоохранения области о присвоении. Отчет о профессиональной деятельности работника должен содержать анализ профессиональной деятельности за последние три года работы - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год работы - для специалистов со средним профессиональным образованием.

Право на ежемесячную денежную компенсацию за наем (поднаем) жилых помещений имеют врачи государственных медицинских организаций области, расположенных на территории муниципальных районов области, врачи скорой медицинской помощи и фельдшеры скорой медицинской помощи государственных медицинских организаций области, являющиеся нанимателями жилого помещения по договору найма (поднайма) жилого помещения и не имеющие жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности или на основании договора социального найма государственного либо муниципального жилищного фонда, на территории муниципального района области или городского округа по месту основной работы. Заявление и необходимый пакет документов заявитель подает по основному месту работы в бухгалтерию. Компенсация медицинским работникам назначается со дня подачи заявления на получение компенсации и выплачивается ежемесячно, начиная с месяца, следующего за месяцем обращения, в сроки, установленные для выплаты заработной платы по месту основной работы.

5. Предоставление социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций области, работающим по наиболее дефицитным специальностям, исходя из фактической обеспеченности врачами. Условия и порядок предоставления социальной выплаты на приобретение или строительство жилья устанавливаются настоящим Законом

до 1,5 миллиона рублей

7. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллион рублей в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации». Программа "Земский доктор"

1 миллион рублей

Предоставляется социальная выплата на приобретение или строительство жилья врачам государственных медицинских организаций Липецкой области, работающим по наиболее дефицитным специальностям. Перечень дефицитных специальностей определен постановлением администрации Липецкой области от 01.08.2013 N 349 (ред. от 15.03.2016) "Об утверждении Перечня наиболее дефицитных специальностей врачей в государственных медицинских организациях Липецкой области и Порядка предоставления и возврата социальной выплаты на приобретение или строительство жилья врачам". Этим нормативным актом определен также и перечень документов необходимых для постановки на учет врачей, имеющих право на получение социальной выплаты. Для постановки на учет руководитель медицинской организации представляет в управление здравоохранения области ходатайство и пакет документов, который формируется в отделе кадров медицинской организации совместно с врачом дефицитной специальности. После получения выплаты врач обязан отработать 5 лет в данной медицинской организации. При расторжении договора до истечения пятилетнего срока предусмотрен возврат единовременной выплаты.

В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с управлением здравоохранения Липецкой области договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Постановлением администрации Липецкой области от 13.02.2012 N 50 "О правовом регулировании вопросов, связанных с предоставлением медицинским работникам единовременных компенсационных выплат" определен перечень документов, которые врач предоставляет в отдел кадров управления здравоохранения области. Первичную консультацию медицинский работник получает в отделе кадров своей медицинской организации. После получения выплаты врач обязан отработать 5 лет в данной медицинской организации. При расторжении договора до истечения пятилетнего срока предусмотрен возврат единовременной выплаты.

6. Предоставление единовременных выплат для улучшения бытовых условий выпускникам профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в государственные медицинские организации области на должности специалистов со средним медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов или фельдшеров скорой медицинской помощи либо медицинских сестер (братьев) или медицинских сестер - анестезистов выездных бригад скорой медицинской помощи.

50 тысяч рублей

8 Почетное звание "Заслуженный работник здравоохранения Липецкой области"

Единовременная выплата для улучшения бытовых условий, а также обязанность специалиста со средним медицинским образованием или фельдшера скорой медицинской помощи либо медицинской сестры (медицинского брата) или медицинской сестры-анестезиста выездной бригады скорой медицинской помощи работать в течение 3 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы.

При расторжении договора до истечения трехлетнего срока предусмотрен возврат единовременной выплаты. Пакет документов формируется специалистами отдела кадров медицинской организации совместно с заявителем и в установленном порядке передается на рассмотрение в управление здравоохранения области.

Решение о присвоении почетного звания принимается по представлению главы администрации области областным Советом депутатов. Почетное звание присваивается медицинским и фармацевтическим работникам, осуществляющим медицинскую или фармацевтическую деятельность, за высокие достижения и вклад в развитие здравоохранения области и имеющим стаж профессиональной деятельности в сфере здравоохранения на территории области не менее 15 лет. Почетное звание присваивается ежегодно не более чем тридцати лицам.

Выдвижение кандидатов на присвоение почетного звания производится органами государственной власти области, медицинскими или фармацевтическими организациями.

9. Областная премия имени Н.А. Семашко

250 тысяч рублей

11. Областная премия «Лучший молодой врач»

3 премии по 50 тысяч рублей

Право выдвижения соискателей на присуждение премии имеют: органы местного самоуправления, управление здравоохранения Липецкой области, медицинские организации, общественные организации в сфере здравоохранения.

В медицинской организации пакет документов формируется коллегиально (соискатель, администрация , отдел кадров) и передается работниками отдела кадров в установленном порядке на рассмотрение в управление здравоохранения Липецкой области.

Соискателями на присуждение областной премии могут быть медицинские работники (как индивидуально, так и в составе группы), имеющие высшее медицинское или иное высшее образование, стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет, при этом не менее 3 лет по занимаемой должности, внесшие значительный вклад в разработку и внедрение новых лечебно-диагностических и (или) организационных технологий, имеющих долговременную перспективу позитивного влияния на состояние общественного здоровья и повышение качества и доступности медицинской помощи населению.

Право выдвижения соискателей на присуждение премии имеют: органы местного самоуправления, управление здравоохранения Липецкой области, медицинские организации, общественные организации в сфере здравоохранения.

В медицинской организации пакет документов формируется коллегиально (соискатель, администрация , отдел кадров) и передается работниками отдела кадров в установленном порядке на рассмотрение в управление здравоохранения Липецкой области.

Соискателями на присуждение областной премии "Лучший молодой врач" могут быть медицинские работники в возрасте до 35 лет, имеющие высшее медицинское или иное высшее образование, стаж работы в медицинских организациях не менее 3 лет, достигшие высокой результативности в практической работе.

10. Областная премия «Лучший практикующий врач»

3 премии по 100 тысяч рублей

12. Областная премия «Лучшая медицинская сестра»

3 премии: 50 тысяч рублей, 40 тысяч рублей 30 тысяч рублей

Право выдвижения соискателей на присуждение премии имеют: органы местного самоуправления, управление здравоохранения Липецкой области, медицинские организации, общественные организации в сфере здравоохранения.

В медицинской организации пакет документов формируется коллегиально (соискатель, администрация , отдел кадров) и передается работниками отдела кадров в установленном порядке на рассмотрение в управление здравоохранения Липецкой области.

Соискателями на присуждение областной премии могут быть медицинские работники (как индивидуально, так и в составе группы), имеющие высшее медицинское или иное высшее образование, стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет, при этом не менее 3 лет по занимаемой должности, внесшие значительный вклад в развитие здравоохранения области путем практического внедрения современных технологий диагностики, лечения болезней и (или) медицинской реабилитации.

Право выдвижения соискателей на присуждение премии имеют: органы местного самоуправления, управление здравоохранения Липецкой области, медицинские организации, общественные организации в сфере здравоохранения.

В медицинской организации пакет документов формируется коллегиально (соискатель, администрация , отдел кадров) и передается работниками отдела кадров в установленном порядке на рассмотрение в управление здравоохранения Липецкой области.

Соискателями на присуждение областной премии "За достижения в профилактической работе" могут быть медицинские работники (как индивидуально, так и в составе группы), имеющие высшее медицинское или иное высшее образование, стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет, внесшие значительный вклад в развитие медицинской профилактики на территории области, формирование здорового образа жизни населения, включая популяризацию культуры здорового питания, оздоровительных программ, профилактику алкоголизма и наркомании, противодействие употреблению табака.

13. Областная премия "За достижения в профилактической работе"

3 премии по 50 тысяч рублей

15. Ежемесячная выплата студентам образовательных организаций высшего образования, заключившим договор о целевом обучении

1340 рублей

Право выдвижения соискателей на присуждение премии имеют: органы местного самоуправления, управление здравоохранения Липецкой области, медицинские организации, общественные организации в сфере здравоохранения.

В медицинской организации пакет документов формируется коллегиально (соискатель, администрация , отдел кадров) и передается работниками отдела кадров в установленном порядке на рассмотрение в управление здравоохранения Липецкой области.

Соискателями на присуждение областной премии могут быть медицинские работники (как индивидуально, так и в составе группы), имеющие высшее медицинское или иное высшее образование, стаж работы в медицинских организациях не менее 5 лет, внесшие значительный вклад в развитие медицинской профилактики на территории области, формирование здорового образа жизни населения, включая популяризацию культуры здорового питания, оздоровительных программ, профилактику алкоголизма и наркомании, противодействие употреблению табака.

Ежемесячные выплаты предоставляются студентам ООВО, принятым на обучение на условиях целевого приема, заключившим с управлением здравоохранения области договор о целевом обучении, предусматривающий условие о предоставлении управлением здравоохранения области меры социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты, а также обязанность студента ООВО отработать в течение 3 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы.

Пакет документов предоставляется студентом лично в отдел кадров управления здравоохранения области.

При расторжении договора до истечения трехлетнего срока предусмотрен возврат единовременной выплаты в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 16.04.2015 N 190 "Об утверждении Порядка предоставления и возврата ежемесячной выплаты студентам образовательных организаций высшего образования"

14. Ежемесячная выплата интернам и ординаторам, обучающимся в рамках целевого приема

5 тысяч рублей

16. Новая мера социальной поддержки медицинским работникам

Ежемесячные выплаты в размере 5000 рублей предоставляются врачам-интернам и ординаторам обучающимся по программам интернатуры или ординатуры, принятым на обучение на условиях целевого приема, заключившим с управлением здравоохранения области договор о целевом обучении, с условием отработать в течение 3 лет со дня заключения трудового договора по основному месту работы.

Пакет документов для получения ежемесячной выплаты предоставляется интерном или ординатором лично в отдел кадров управления здравоохранения области.

При расторжении договора до истечения трехлетнего срока предусмотрен возврат единовременной выплаты в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 27.03.2014 N 154 "Об утверждении Порядка выделения и возврата единовременных выплат для улучшения бытовых условий выпускникам образовательных организаций высшего образования, окончившим интернатуру и (или) ординатуру, и выпускникам профессиональных образовательных организаций".

В стадии согласования законопроект, предусматривающий меру социальной поддержки студентам областных профессиональных (медицинских) образовательных организаций, заключивших договор о целевом обучении с областной государственной медицинской организацией и взявших на себя обязательство отработать в течение 5 лет в должности специалиста со средним медицинским образованием на фельдшерско-акушерском пункте, в виде предоставления им ежемесячной выплаты в размере 5 тысяч рублей.